HET SITUATIONEEL LEIDERSCHAPKOMPAS

Leiderschap leren bewegen – juist wanneer het ertoe doet

Er is een nieuwe generatie leiders opgestaan.

Twintigers die niet alleen carrière willen maken, maar verschil willen maken.
Die verantwoordelijkheid voelen, nog voordat ze officieel “de leider” zijn.
Die merken dat hun talent verder reikt dan hun functieomschrijving.

En precies voor hen is het nieuwe boek Het Situationeel Leiderschapkompas geschreven.

Niet als theorieboek.
Niet als handboek vol trucjes.
Maar als richtinggevend denkraam voor leiders die willen leren bewegen in plaats van beheersen.

Want leiderschap vandaag vraagt iets anders dan vroeger.
Niet harder sturen.
Niet sneller beslissen.
Maar leren schakelen.

Tussen waarnemen, verbeelden, verbinden en realiseren.
Tussen situatie en stijl.
Tussen jezelf en de ander.

---

Wanneer leiderschap geen functie is, maar een houding

Veel jonge professionals lopen vroeg tegen dezelfde vragen aan:

• Hoe neem ik verantwoordelijkheid zonder dominant te worden?

• Hoe geef ik richting zonder alles dicht te timmeren?

• Hoe ga ik om met weerstand?

• Wanneer moet ik begeleiden, wanneer motiveren, wanneer instrueren of loslaten?

• Hoe blijf ik dichtbij mezelf in een omgeving die veel van me vraagt?

Het Situationeel Leiderschapkompas laat zien dat leiderschap niet vastzit in één stijl.

Je bent niet “de coach” of “de beslisser”.
Je bent een leider die leert schakelen per situatie.

En dat schakelen begint niet bij gedrag.
Het begint bij bewustzijn.

🔵 Wat zie ik hier werkelijk?
🟡 Wat is hier mogelijk?
🟢 Wat leeft er bij de ander?
🔴 Wat vraagt dit moment aan handelen?

Dat is de kern van situationeel leiderschap volgens het Kompas.

---

Een opleiding speciaal voor high-potentials

Binnenkort start een nieuwe editie van de Opleiding Leiderschap-Kompas.

Speciaal opgezet voor high-potentials – jonge leiders (twintigers) die bewust willen groeien in hun rol.

Geen massale groepen.
Geen anonieme leeromgeving.
Maar maximaal vier deelnemers.

Er zijn al twee deelnemers gestart.
Er is nog ruimte voor maximaal twee.

Dat betekent:

• Intensieve begeleiding

• Persoonlijke reflectie

• Directe toepassing in je eigen werksituatie

• Ruimte voor échte gesprekken

Dit is geen standaard leiderschapstraining.
Dit is een ontwikkelreis van 11 dagdelen waarin jij leert:

• Wie jij bent als leider

• Wat jouw natuurlijke kracht én valkuil is

• Hoe je mensen verschillend benadert zonder jezelf te verliezen

• Hoe je verantwoordelijkheid neemt zonder jezelf te overspannen

• Hoe je richting geeft met rust en overtuiging

---

De vier routes als fundament

De opleiding én het nieuwe boek zijn gebouwd op de vier basisroutes van het Leiderschapkompas:

🔵 Zien wat er is
Leren waarnemen zonder oordeel.
De situatie lezen voordat je ingrijpt.

🟡 Zien wat kan
Ontdekken waar jij voor staat.
Visie ontwikkelen die groter is dan het probleem van vandaag.

🟢 Verbinden wat leeft
Luisteren, afstemmen, draagvlak creëren.
Leren omgaan met verschillen en spanningen.

🔴 Realiseren wat nodig is
Besluiten nemen.
Grenzen stellen.
En consistent handelen.

Situationeel leiderschap betekent dat je deze vier routes leert bewandelen afhankelijk van wat het moment vraagt.

Niet omdat het moet.
Maar omdat jij het kunt.

---

Gebaseerd op 11 kompassen

De opleiding is onderdeel van de 11-delige Leiderschap-Kompasreeks.

Van het Ontwikkelkompas tot het Energiekompas.
Van het 4-Stappenkompas tot het Organisatie-Ontwikkelkompas.
En nu: het Situationeel Leiderschapkompas als verdiepend deel.

Alle modellen, werkboeken en reflectietools zijn inbegrepen.

Maar belangrijker nog:
je leert ze niet als theorie,
je leert ze als innerlijk kompas.

---

Waarom juist nu?

Organisaties bewegen sneller, complexer en gelaagder dan ooit.

Jonge leiders krijgen sneller verantwoordelijkheid.
Maar zelden de bedding om bewust te groeien.

Deze opleiding biedt die bedding.

Geen snelle succesformules.
Maar een stevig fundament.

Zodat jij niet alleen groeit in positie,
maar in volwassen leiderschap.

---

Praktisch

Duur: 11 dagdelen verspreid over 5 maanden
Groepsgrootte: 3 tot 4 deelnemers
Locatie: Felland Noord 3, Haren
Inbegrepen: 11 werkboeken, Kompaskaarten, persoonlijke coachgesprekken en certificaat

Er zijn nog 2 plekken beschikbaar.

---

Voor wie voelt dat dit klopt

Misschien herken je dit:

Je hebt talent.
Je krijgt kansen.
Maar je voelt ook: als ik dit goed wil doen, wil ik het bewust doen.

Dan is dit jouw moment.

Leiderschap leer je niet door harder te werken.
Je leert het door scherper te kijken, wijzer te verbinden en moediger te handelen.

Het Situationeel Leiderschapkompas is geen model om uit je hoofd te leren.
Het is een manier van bewegen die je je eigen maakt.

En die blijft.

---

Ontdek het Leiderschap-Kompas.
Ontdek jouw manier van leiden.

👉 www.inspiront.nl/leiderschapkompas

Robin Tervoort
Gids in leiderschap & organisatie-ontwikkeling