06 - 20 59 56 77
Het Ontwikkelkompas
Groei als bewust proces
Ontwikkeling is de rode draad door alle kompassen heen, maar in het Ontwikkelkompas krijgt zij haar meest tastbare vorm.
Het beschrijft hoe leiders, teams en organisaties leren – niet als lineair pad, maar als cyclisch proces dat steeds opnieuw begint bij bewustwording.
Het Ontwikkelkompas is opgebouwd rond dezelfde vier kernvragen die in alle kompassen terugkeren:
- Waar sta je nu?
- Waar wil je heen?
- Wat heb je nodig?
- Wat ga je doen?
Deze vragen vormen samen een reflectieve structuur die leiders helpt om zichzelf én hun context beter te begrijpen.
In route 1 (🔵) gaat het om waarneming: eerlijk kijken naar de huidige situatie. Wat gaat goed, wat schuurt, wat vraagt aandacht?
In route 2 (🟡) draait het om richting: wat is het verlangen, de ambitie, de bedoeling?
In route 3 (🟢) wordt het persoonlijk: wat heb jij nodig aan kennis, steun, tijd of moed om in beweging te komen?
En in route 4 (🔴) wordt het concreet: welke stap ga je zetten, wanneer, en met welk doel?
Het Ontwikkelkompas maakt ontwikkeling meetbaar zonder haar te reduceren tot cijfers.
Het nodigt uit tot dialoog: leren door ervaren, reflecteren en delen.
Het is een instrument dat groei zichtbaar maakt, maar ook voelbaar – want echte groei begint met eerlijkheid tegenover jezelf.
Binnen de opleiding Leiderschapkompas vormt dit boek de schakel tussen zelfkennis en toepassing.
Deelnemers leren niet alleen reflecteren op gedrag, maar ook op overtuigingen, aannames en patronen.
Door de metafoor van de ijsberg (boven water gedrag, onder water overtuigingen) te combineren met de vier routes, ontstaat inzicht in hoe diep verandering werkelijk gaat.
Het Ontwikkelkompas verbindt zo de innerlijke wereld van de leider met de uiterlijke wereld van organisatie en resultaat.
Het leert dat groei geen toevallig bijproduct is, maar een bewust te regisseren proces.
Een leider die dit begrijpt, stopt met “managen van verandering” en begint met “begeleiden van groei”.
Dat is de essentie van bewust leiderschap: niet versnellen, maar verdiepen.
“Verandering begint niet bij willen, maar bij zien wat ís.”
— uit: Het Ontwikkelkompas
Zet jouw volgende stap
Of je nu begint met een gerichte training of een complete managementtraining volgt, Inspiront helpt je groeien met rust, richting en helderheid.
De eerste stap is eenvoudig: een gesprek waarin we samen onderzoeken welke training past bij jouw situatie.
